MON EXPÉRIENCE DANS LE MOSAIKO AVEC LES COMMUNAUTÉS

Sœur María Fernanda a lancé l’appel il y a quelque temps en nous invitant à écrire quelque chose à partager sur notre page MDR.

Le plus difficile est de s’asseoir et d’organiser les idées de ce que nous comptons partager avec les sœurs en raison de « l’excès » d’engagements. En attendant, j’ai décidé d’écrire ce court article pour parler un peu de mon expérience avec les communautés et les groupes depuis que j’ai travaillé avec Mosaiko.

Pour ces sœurs qui ne savent pas, Mosaiko | Institut pour la citoyenneté, est une organisation fondée par les frères dominicains en 1997 à Luanda, basée au Km 12, quartier Estalagem, comté de Viana, dans leur engagement à «contribuer à un meilleur pays, un pays qui est construit avec un peu de tout nous »(en tant que philosophie de travail), développe une grande partie de son travail en dehors de Luanda, dans tout le pays, dans le but de promouvoir une citoyenneté plus consciente et active qui implique la connaissance et la reconnaissance de leurs droits et devoirs, considérant que la « grandeur d’ un pays se mesure à la grandeur de son peuple “et le respect de la dignité humaine est et devrait être la base et le fondement de toute société.

Avec la déclaration de l’état d’urgence imposée par la pandémie COVID-19 et l’imposition de la barrière sanitaire de Luanda avec le slogan. « Restez à la maison », ceci en mars 2020, Mosaiko et ses collaborateurs ont vu leur rêve s’évanouir car, en tant qu’organisation à but non lucratif, on pensait qu’aucun financier ne continuerait à investir et à soutenir des projets sans exécution. Nous étions tous confinés et un peu désorientés parce que nous ne savions pas quoi faire ou quand cette situation allait prendre fin. Nous avons été obligés de partir en vacances même sans quitter la maison, tandis que le conseil a élaboré des stratégies pour mettre en œuvre le système de télétravail. Mais bien sûr, pour certains domaines spécifiques où des travaux doivent être effectués à l’usine, il n’y a pratiquement pas eu de travail pour compenser et justifier la rémunération, ce qui a obligé à nouveau le conseil à s’asseoir et à voir quelles politiques mettre en œuvre à travers diverses négociations et renégociations avec les salariés et avec les institutions financières des projets en cours.

Pour certains d’entre nous qui travaillent dans le domaine de la protection des droits de l’homme et des conseils juridiques, nous proposons désormais des conseils à distance par téléphone. Comment la procédure de conseil a-t-elle été réalisée ? Le Département de l’information et des éditions (DIE) a publié des informations avec les contacts et les courriels de Mosaiko sur la page Facebook de Mosaiko et les gens se sont inscrits en laissant leurs contacts et leurs préoccupations. L’administrateur de la page a distribué les contacts à chacun de nous (avocats) et ainsi nous avons fait le conseil à distance et nous avons envoyé les rapports à la fin de chaque semaine. Pour être efficace, la trésorerie a mis à disposition un certain nombre de cartes pour faciliter les demandes.

Après cette étape, une autre expérience remarquable a eu lieu après la Déclaration de Situation de Catastrophe Publique qui a permis aux institutions de reprendre le rythme normal de travail avec la protection de certaines mesures telles que : l’utilisation obligatoire d’un masque, de l’alcool gel et de la distance sociale.

Pour nous, formateurs et avocats, il était temps de faire connaissance avec les communautés et les Groupes Locaux des Droits de l’Homme (GLDH), partenaires de Mosaiko. C’était en octobre 2020. Le comité directeur convoque une réunion et pose les questions : comment allons-nous ? Qui est prêt à partir ? Nous sentons-nous assez courageux pour passer le test, passer la barrière de la santé et travailler avec des groupes en dehors de Luanda ?

Bien qu’avec un peu de peur et d’incertitude parce que nous ne savions pas quelle serait la réaction des gens en recevant des gens de Luanda parce que c’était l’épicentre du COVID-19, là nous avons dit oui et nous nous sommes préparés à faire le test. La date et l’heure du test ont été fixées, nous étions un total de sept (7) compagnons. Et maintenant, qui sera le premier à essayer ? Nous avions tous peur d’avoir un diagnostic positif et de nous retrouver au centre de détention en quarantaine et en isolement forcé. L’un des camarades de classe a dit : “Sœur Ima est la plus âgée du groupe, allez-y en premier.” Là je suis allée, j’ai présenté mes données pour procéder à la prise de sang et puis le résultat a été négatif, ce qui m’a permis de voyager. Enfin, toute l’équipe a passé le test et a pu se rendre dans les provinces de Benguela et Huila.

Réactions du groupe et des participants :

Pour certains, heureux que le moment soit venu de reprendre l’entraînement avec Mosaiko et en même temps, c’est l’occasion de faire part de leurs préoccupations concernant la violation des droits de l’homme par certaines institutions et organisations de sécurité et de défense nationales, en particulier la Police Nationale et les Forces Armées, pendant la quarantaine.

Pour d’autres, notre arrivée représentait une menace, un risque de contagion et, pour assurer leur sécurité, ils ont exigé l’affichage des résultats du test COVID-19. Et nous avons dû le présenter pour leur assurer que nous avions respecté toutes les procédures.

En conclusion, je voudrais dire que travailler avec les communautés de l’intérieur est un peu épuisant en raison de son emplacement, de longues heures sur la route sont nécessaires et certaines dans de mauvaises conditions, mais en même temps c’est un travail enrichissant. Récompensant parce que ce sont des endroits où presque personne ne veut aller car il n’y a rien qui compte à leurs yeux, rien qui remplit leurs poches.

Pour certaines communautés, même aujourd’hui, les droits de l’homme sont pour les gens civilisés, les gens des villes, qui ont un niveau. Avoir accès à l’information, à l’énergie, à l’eau potable, participer à une session de formation sur le droit à l’enregistrement des naissances, à l’éducation, etc. c’est pour certaines personnes. Surtout, les femmes ne comptent pour rien et parfois même lorsqu’elles sont invitées, elles n’ouvrent pas la bouche car elles pensent encore que l’homme doit parler et que la femme doit se taire.

Ces derniers temps, notre formation a été dans le domaine des politiques publiques inclusives avec un plus grand accent sur les questions de genre, inculquant aux gens, leur faisant prendre conscience que l’opinion de cette mère de campagne, la « zungueira », l’enfant qui vend des cigarettes, du charbon de bois, qui élève du bétail, fait cirer des chaussures pour survivre compte aussi et a la même dignité et les mêmes droits, c’est un combat constant.

Pour moi, en tant que formatrice en droits de l’homme, le fait de pouvoir parler avec des personnes de différents niveaux de connaissances et de statut social (représentants des gouvernements locaux, universitaires et simples citoyens de la communauté), a été un défi et en même temps une excellente occasion d’apprendre, de grandir et de faire prendre conscience que le pays ne marche qu’avec la participation et la contribution de tous (hommes, femmes, jeunes, gouvernés et gouverneurs).

Je suis pour, je me bats et je me battrai pour un monde meilleur, plus juste, sans discrimination fondée sur la couleur de la peau, la langue, le niveau d’éducation, la nationalité, la situation économique, et je veux terminer avec la maxime de Martin Luther King « Ce qui m’inquiète ? Ce n’est pas le cri des méchants, mais le silence des bons … “Associé à la parole de saint Paul, dans sa première Lettre aux Corinthiens 9, 16” … si je proclame l’évangile, je n’ai pas me vanter, car cela m’est imposé comme obligation ; et malheur à moi si je ne prêche pas l’évangile ! ».

Merci pour votre patience et votre attention !

Francisca Imaculada